XK175职业核心素养智能训练系统以“一个精神，七个习惯，五种能力”的职业核心素养为主要培养内容。 以企业用人需求为出发点，围绕“职业精神、职业习惯、职业能力（175）”为核心的职业素养，构建175职业核心素养课程体系，解决了职业院校职业核心素养教什么的问题。 基于“生命金字塔原理”，打造了特定的实训环境。基于“NLP和行为表现原理”，通过学习、讨论、承诺、角色扮演、自我身份认同的行为表现五步法设计职业核心素养课程。建立“校内培训→企业体验→岗位对接→就业反馈（持续发展阶段）”“四级递进式”培养机制，贯通与企业用人需求相对应的人才培养新路径，解决了职业院校职业核心素养怎么教的问题。 通过“核心素养综合评定、行为能力测评、岗位胜任力测评”等专业科学的测量模型打造优势识别系统，识别学生优势并培养。 系统标准定价298万。学校可根据教学实际情况进行个性化定制应用。
星科智能物流仓储实训室一体化解决方案是在充分调研分析传统物流专业实训室建设的特点与不足的前提下，集成运用当今主流的“互联网+”、“大数据”、“云计算”等先进思维模式和技术，以物联网技术为基础设计出的以星科物流教学创新实践平台为依托配备了所需的实训室硬件、教学指导方案、仿真教学软件、素材资源库、教材等，平台集软资源建设管理、微课制作、网络教学、在线考核、技能评价、就业推荐于一体。
为引起刚刚接触物联网专业基础知识学生对物联网技术的兴趣，在进行诸如物联网技术概论、物联网工程导论等基础课程时，引入采用虚拟仿真形式的物联网典型应用案例进行演示，同时采用实物方式进行演示，加深学生对物联网技术的印象。
宝钢实训平台—企业培训解决方案是为满足对技能人才队伍建设要求，进一步适应互联网时代新员工学习特点而实施的员工技能培训创新举措。宝钢冶金仿真操作实训平台不仅吸收了同类仿真实训系统的长处，而且结合宝钢股份主体设备规格、工艺规程、操作界面等实施高仿真开发，具有界面友好性、操作便利性、系统逼真性、训练多样性、知识综合性的特点。
物联网工程性实训中心是一套软件与硬件相结合、虚拟仿真与实物应用相结合的物联网工程实训系统。支持大数据生成，同时支持多行业物联网应用，主要应用于物联网应用层设计实训，同时兼顾物联网传感层设计、安装、调试、维护等方面的训练。
建筑环境与能源应用一体化创新平台建设在主要针对建筑环境与能源应用专业理论学习、产品应用、系统应用、系统设计等相关岗位技能培训，根据不同的技能专业划分不同的区域，主要分三个区域：建筑环境与设备区、建筑智能化区、建筑节能区等。
